当前位置:资讯首页 > 薪资福利

  • 2020-10-30 阅读910

    一个月30天,刨去四个周六和周日,每月的工作日应该是22天。如果是赶上31天的月份,工作日可能会更多。那你每个月计发工资的工作日是按实际工作的天数来计算的吗? 工人日报(ID:grrbwx)小编告诉你:不是! 对大多数人来说,月计薪天数是21.7...

  • 2020-10-30 阅读830

    劳动者加班,用人单位应当支付加班工资,如果用人单位安排劳动者值班,有劳动报酬吗? 加班和值班一字之差,很多人弄不清。 加班和值班的区别 加班与值班的区别在法律上并无明确规定,但按照一般的理解,有以下几点区别。 工作内容不同...

  • 2020-09-29 阅读3830

    案 例 魏某于2015年11月进入某工厂工作,从事生产售后工作,双方签订无固定期限劳动合同。后来,魏某无意间发现,无论工厂效益好坏,与其同岗位的同事赵某每月工资中都包含一项“岗位工资”,自己却没有。于是,魏某以工厂扣发工资为由,向劳动人事争议仲裁委员会申...

  • 2020-09-28 阅读3760

    金秋“双节”要来啦!中秋+国庆除了带来8天长假,以及10月1日至4日加班三倍工资之外,还有一个好消息! 那就是10月的工资可以提前至9月发! 10月工资可以提前发 依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的...

  • 2020-09-24 阅读4020

    2019年5月,我与一家文化公司签订劳动合同,合同中约定我的工资组成包括基本工资、加班工资以及奖金。 去年国庆假期期间,公司安排我10月1日加班,11月领取上月工资时,发现公司支付的加班工资只按两倍计算。可按照法律规定,法定节假日加班工资应该是平时的三倍,我...

  • 2020-09-19 阅读16991

    人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。 10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。 10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低...

  • 2020-09-14 阅读12210

    辞职后找工作,离职就是一咬牙一狠心的决定,但离职后社保到底该怎么办? 这可是困扰了很多小伙伴的大难题! 为了解决大家的疑惑,小编在这里给大家找了一些资料,告诉你们到底该怎么办! 离职后社保如何处置? ...

  • 2020-08-31 阅读5850

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...

  • 2020-08-27 阅读4110

    案情简介 唐某于2017年4月进入某电工材料公司从事仓管工作。2017年7月26日,唐某在工作时受伤,后被认定为工伤,鉴定为十级伤残。2018年1月,唐某无故旷工6天。因他的行为严重违反规章制度,公司征得工会同意后,解除了与唐某的劳动合同。另外,公司为唐某参...

  • 2020-08-26 阅读38700

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