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找工作有哪些值得参考的技巧?

2020-10-30 |浏览93|西北人才网

找工作是不是有什么技巧?为什么同样的工作经验,有些人就那么快就找到了工作?而有些人迟迟找不到工作呢?也许,这些技巧值得你参考。

技巧一:简历“简”

简历要有亮点。招聘会上人很多,招聘人员一般2—4分钟就看完一份简历,因此,简历不用太厚,要突出亮点,尤其是与所应聘的岗位相关的个人特质。简明扼要的简历传播信息最准确。

技巧二:重点“捕鱼”

集中有限精力重点“捕捞”。特别是一些自身条件比较优秀的求职者,应根据自身的职业规划,选取数家心仪的用人单位,加强对它们的了解,利用各种途径有针对性的发出重点“进攻”。否则,网撒得过大,精力花费不少,收获却不见得会成正比。

技巧三:自我推荐

要让用人单位在极短的时间里了解你的特长。要使他们知道你掌握了哪些知识,优势何在,并让他们明白你能为公司做些什么。

技巧四:第一印象

第一印象最重要。应聘时,男生西装、皮鞋、领带“一样都不能少”;女生最好着套装,化淡妆,并要注重细节,如服装要搭配得当、千万不可有头皮屑等。良好的第一印象会让求职者很快通过首轮面试。

技巧五:冷静

面试时要应对压力,冷静作答。一些要求具有足够的反应能力、应变能力的岗位,面试官会故意制造紧张气氛、安排多人轮番提问,向求职者施压。应聘者要作好思想准备,回答要吐字清晰,有条有理,绝不能大失常态。

技巧六:自信

每个企业都有用人标准,但不一定是不变的,自信的人总有机会。有些没有满足公司某个条件的应聘者,竭力向聘方推销自己的优势,就有可能用自己的自信和毅力打动招聘人员,被破格录用。

技巧七:真诚

求职者应能够清楚认识自己,客观评价自己,即知道自己做过什么、能做什么、想做什么。这是对企业负责,也更有利于自己的发展。真诚地与求才企业交流是成功求职的基本点。

技巧八:乐观

在招聘过程中,常会提出一些问题来询问求职者,看他们面对问题是否积极思考解决方法,而不是一味计较后果、得失。成功的人看机会,失败的人看问题。

技巧九:实践

很多大学生利用在企业实习、兼职或参与企业举办的活动,让自己有充分的机会在目标企业内展示才能、增加经验、熟悉公司流程。这种学生头脑非常灵活,求职成功的几率应该比与公司完全没有接触过的人要高。

你学到了吗?找工作的时候不妨参考一下。


Tags: 求职技巧 | 异地求职 | 求职经验

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