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明明工作中一直很努力,为何总得不到重视?

2020-10-30 |浏览92|共青团中央

大家在职场中有没有这种情况?感觉自己在工作中很委屈,对于同事的提出的要求从来都不拒绝,对于该做的事情从来都不偷懒,但是却得不到重视,甚至连最基本的尊重都得不到,有些人还对自己呼来唤去,心中的委屈都不知道向谁诉说。

如何走出误区,迎来更好的自己?

一、改变错误的观念,去赢得尊重与重视。

A、职场里被尊重、被重视,是价值的体现。

自己存在的价值越大,越可以赢得尊重与重视,自己的不可以代替性越强,尊重与重视也会随之而来。

B、专注自己的事,主动帮助别人克服困难

专注做好自己分内的事情,将本职工作内容做好、做精、做细。

在做好分内事的前提下,主动去帮助别人,而不是被动的去做别人不愿意做的低价值工作。

C、适当释放自己的“小情绪”
这里讲的适当释放自己的“小情绪”,而不是无限释放自己的各种情绪。不要怕尴尬,也不需要过于理性,谁都不是圣人,都会有点自己的脾气。
适当的释放自己的“小情绪”,让别人知道你并不喜欢这样,不要无限制的突破自己的底线,今天让倒杯水,明天让抬东西,后天就又不知道会出来什么事情了,这样无休止的杂事会影响自己前行的步伐。

二、学会拒绝

学会拒绝,是职场人成熟的表现。

A、参照物不同,价值体现不同。

拒绝其实也是一种价值体现,因为有更重要的事情等着自己去做,而不是无所事事做那些低价值的事情,除了消耗自己的精力以外,没有任何帮助。

B、时机不同,价值体现也不同

同样一件事在不同时期,重要性也不同,要在恰当时机去帮助别人,而不是随时去满足别人提出的要求,要学会在不适宜的时机下说:不!

C、主动帮助与被动帮助价值不同

主动帮助别人做一些对他们来讲很难克服的事情,是价值的体现,也是能力展现,可以在过程中提高自己,又能帮助到他人,自然会赢得尊重与重视。

三、做该做的事

要做该做的事情,而不是做想做的事情,认为对的事情在不恰当的时候不一定是对的;好心做的事情,可能因为违反了基本规则,让自己得不到好的结果。

A、做对的事情要兼顾大局与适宜的时机

很多事情是在适合时间,适当的机会下去做才有事半功倍的效果,相同的一件事不是在任何时候做都对的。事情可能本身没有错,但由于时机不对,这件事做起来就显得十分突兀,得不到好的效果。

B、做对的事情要尊重基本规则

做对的事情要尊重基本规则,要知道自己从中学会了什么。

要承认人与人之间是有差异的,不要以自己的价值观来判定事情的正确与否。

综上所述:在职场做事要尊重基本规则,更要做有价值的事情,来提高自己的价值。

Tags: 职业规划 | 成长励志 | 升职

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